Las d'essayer de juger du caractère des postulants simplement par l'étude de leur CV, le chef de la direction de MediaWave Communications, un détaillant Internet de Kamloops, en Colombie-Britannique, a décidé de payer six candidats au poste de préposé aux commandes et envois pendant une heure de leur temps. Ceux-ci devaient passer tour à tour 10 minutes à divers postes de travail et y accomplir certaines tâches. Des pièges ont été conçus pour mettre les candidats au défi. Ainsi, pendant une des tâches qui ne prenait que quelques minutes, les employés ont observé les postulants pour voir comment ceux-ci occupaient leur temps mort. On a aussi placé un balai par terre, de manière à encombrer le passage. Un seul postulant a pris l'initiative de le ramasser. Il a obtenu l'emploi.
Piéger les candidats
Publié le 01/12/2008 à 00:00
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