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Le fabricant japonais d'électronique Sharp a détaillé mardi les contours de son plan de 5000 suppressions d'emplois dans le monde annoncé au début du mois, précisant qu'il allait solliciter entre autres le départ volontaire de 2000 personnes au Japon.
Confronté à la baisse de ses ventes de télévisions et d'écrans à cristaux liquides (LCD) équipant les téléphones intelligents, les tablettes informatiques et les téléviseurs, le groupe est en difficulté financière et prévoit de sabrer d'ici à mars 2013 ses effectifs, actuellement estimés à 57000 personnes.
Les 2000 départs volontaires visés dans les effectifs japonais constituent la dernière étape de ce plan dont les autres pans sont en cours d'application, a expliqué le groupe.
Les employés nippons désirant quitter l'entreprise pourront se faire connaître du 1er novembre au 14 novembre, avec une date de départ effective prévue le 15 décembre.
«Sharp a décidé d'offrir un soutien financier suffisant et une aide à la recherche d'emploi aux salariés qui voudraient chercher des opportunités hors du groupe», a-t-il expliqué.
Le groupe a estimé à 27 milliards de yens (339M$) le coût de ce programme de départ volontaire, précisant que cette somme avait déjà été prise en compte dans le calcul de ses prévisions annuelles 2012-2013 - comprenant notamment un déficit net attendu à 250 milliards de yens (3,1G$CA).
Parmi les 3000 autres emplois en cours de suppression, une porte-parole a précisé à l'AFP que 1300 étaient des salariés d'une filiale située à Sakai (ouest du Japon), spécialisée dans la fabrication de dalles-mères LCD de très grands formats.
La moitié des parts de cette filiale ont été rachetées par le groupe taïwanais Hon Hai, plus connu sous le nom commercial de Foxconn, aussi ses salariés ne sont-ils plus, désormais, comptabilisés comme des employés de Sharp en tant que tel.
Quelque 600 autres emplois ont été supprimés par Sharp via le non remplacement de départs à la retraite au Japon.
Les 1100 restant, enfin, vont disparaître en Europe et dans d'autres régions du monde essentiellement via des départs à la retraite non remplacés, mais aussi par le non renouvellement de contrats à durée déterminée ou d'intérim et des licenciements, a ajouté la porte-parole sans préciser davantage.
Le PDG de Sharp, Takashi Okuda, a annoncé lundi qu'outre les 5000 suppressions d'emplois déjà annoncées, les effectifs du groupe pourraient être réduits de 3500 postes supplémentaires via la possible vente d'usines d'assemblage de télévisions en Chine et au Mexique à Hon Hai.
