Le marché du travail récompense les stéréotypes sexistes, révèle une étude publiée dans le Journal of Applied Psychology par Timothy A. Judge, de l'Université de Floride, et Daniel M. Cable, de la London Business School. Aux États-Unis, un homme dont le poids est de 25 livres (11,3 kilos) inférieur à la moyenne gagnera 210 925 $ de moins en 25 ans de carrière (8 400 $ par année) qu'un homme de poids moyen. Par contre, une femme qui pèse 25 livres de moins qu'une femme de poids moyen gagnera la bagatelle de 389 300 $ de plus au cours de la même période (15 600 $ par année). " Les employeurs ne pratiquent pas volontairement de discrimination, affirment les deux chercheurs. C'est juste une autre manifestation que la société a "bien" intégré les stéréotypes sexistes que véhiculent les médias. "
Pour gagner plus, surveillez votre poids
Publié le 02/04/2011 à 00:00, mis à jour le 15/04/2011 à 10:40
À suivre dans cette section
dernières nouvelles
plus lus
À la une
Compétitivité: Biden pourrait aider nos entreprises
26/04/2024
|
ANALYSE. S'il est réélu, Biden veut porter le taux d'impôt des sociétés de 21 à 28%, alors qu'il est de 15% au Canada.
Et si les Américains changeaient d’avis?
26/04/2024
|
EXPERT INVITÉ. Environ 4 électeurs sur 10 âgés de 18 à 34 ans déclarent qu’ils pourraient changer leur vote.
L’inflation rebondit en mars aux États-Unis
Mis à jour le 26/04/2024
|
L’inflation est repartie à la hausse en mars aux États-Unis, à 2,7% sur un an contre 2,5% en février.
