Les entreprises sont moins pressées de licencier des cadres qu'elles l'étaient au début des années 1990, lors de la dernière récession. "Je ne sens pas la même urgence de faire des mises à pied, dit Pierre Charbonneau, associé chez Raymond Chabot Ressources humaines. Peut-être que les entreprises avaient plus de graisse à perdre à l'époque."
"Elles ont tiré des leçons de la dernière récession, croit Michel Blaquière, de Drakkar & Associés. En 1990, elles ont réagi rapidement. Un peu trop, même ! Lorsque l'économie est repartie, elles n'avaient plus assez de cadres pour soutenir la croissance. Cette année, elles prennent le temps de réfléchir avant d'appuyer sur la gachette."
