On prévoit une augmentation modérée à forte des effectifs dans 70% des entreprises du secteur de l'environnement au cours des trois prochaines années. 1 084 embauches entre 2007 et 2009 sont prévues pour les 77 entreprises composant l'échantillon du Diagnostic industriel et de main-d'œuvre en environnement publié par le Comité sectoriel de main-d'œuvre de l'environnement (CSMOE). En raison de la nouveauté de ce secteur, il s'agirait d'une croissance de 26,5% de la main-d'œuvre. Croissance justifiée par le fait que huit entreprises sur dix envisagent une hausse de leur chiffre d'affaires sur cette même période. La croissance du secteur de l'environnement est liée à un contexte externe favorable à ses activités. L'augmentation de la sensibilisation des clients potentiels et de la population, l'augmentation des besoins des municipalités et des entreprises, un contexte mondial favorable et le renforcement de la réglementation. Expérience et qualifications requises Le manque de candidats avec expérience et de candidats qualifiés pour les postes de professionnels scientifiques et de professionnels techniques scientifiques est un sérieux problème pour les entreprises. Des besoins sont aussi importants en professionnels de ventes et marketing et en personnel de métier et de soutien aux opérations. Le manque de valorisation des métiers manuels et des entreprises de l'industrie aux chapitres du salaire et de l'image rendent plus difficile le recrutement des jeunes diplômés, selon le CSMOE. La concurrence avec les secteurs ayant des critères d'embauche similaires accroît aussi les problèmes de recrutement. Les diplômés en chimie, les technologues et techniciens en géologie, en minéralogie et en biologie, les inspecteurs de la santé publique, les ingénieurs chimistes et le personnel des ventes et marketing devraient pouvoir bénéficier de la croissance de cette industrie. Des horaires flexibles et des emplois à temps plein sont offerts afin d'attirer les travailleurs et combler les grands besoins de main-d'œuvre.