L’augmentation nette de 6 points de pourcentage représente une hausse d’un point de pourcentage par rapport aux prévisions du deuxième trimestre, selon l'indice d'embauche financière de la firme de ressources humaines Robert Half International.
Un vaste bassin de professionnels est à disposition
Pourquoi recruter maintenant? Pour 36% de ceux qui envisagent de le faire, parce que leur entreprise grandit et a besoin de personnel. Autre raison, pour 30% d’entre eux, la mise à niveau des systèmes financiers. Enfin, les exigences réglementaires pour 18% d’entre eux.
«C’est l’occasion pour eux de puiser dans le vaste bassin de professionnels qualifiés actuellement disponibles, et de rehausser le niveau d'expérience et la compétence de leur équipe», dit Kathryn Bolt, présidente, district des activités canadiennes, de Robert Half International.
Pourtant, les dirigeants financiers continuent de déclarer qu'ils ont de la difficulté à trouver des professionnels très qualifiés dans certains domaines. Par exemple, 25% d’entre eux indiquent que les fonctions de vérification sont les plus difficiles à pourvoir.
Finances : peu d’embauches à venir cet été
Publié le 11/06/2009 à 00:00
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