Comment se comporte un manager malhonnête?

Publié le 25/03/2013 à 09:22, mis à jour le 28/03/2013 à 15:15

Comment se comporte un manager malhonnête?

Publié le 25/03/2013 à 09:22, mis à jour le 28/03/2013 à 15:15

En décortiquant tous ces documents, Mme Artiga Gonzalez et MM. Schmid et Yermack ont déniché des constantes dans la fraude au cartel. De nombreuses constantes, comme vous allez vous en rendre compte :

1. Finance

> Ces firmes affichent dans leurs résultats financiers un nombre anormalement élevé de revenus aux chiffres ronds.

> Ces firmes effectuent des corrections de tableaux comptables beaucoup plus fréquemment que les autres.

> Ces firmes présentent des rapports financiers revus et corrigés beaucoup plus souvent que les autres.

2. Gouvernance

> Ces firmes ont dans leur conseil d'administration un grand nombre d'administrateurs qui sont sur plusieurs conseils en même temps (ce qui en fait des personnes très occupées, et donc a priori moins vigilantes, d'après les auteurs de l'étude).

> Ces firmes tardent toujours à remplacer un administrateur démissionnaire.

> Ces firmes rechignent énormément à changer de partenaire pour leurs audits financiers.

3. Managers

> Les hauts dirigeants impliqués dans un cartel tirent profit de leurs stock options beaucoup plus vite que les autres.

À propos de ce blogue

EN TÊTE est le blogue management d'Olivier Schmouker. Sa mission : aider chacun à s'épanouir dans son travail. Olivier Schmouker est chroniqueur pour le journal Les affaires, conférencier et auteur du bestseller «Le Cheval et l'Äne au bureau» (Éd. Transcontinental), qui montre comment combiner plaisir et performance au travail. Il a été le rédacteur en chef du magazine Premium, la référence au management au Québec.

Olivier Schmouker

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