Bien ancrée au Québec avec plus de 2 100 employés, 850 conseillers, 27 centres financiers répartis partout en province et une équipe de direction entièrement québécoise, la Financière Sun Life a à cœur l'accompagnement et la planification de la vie financière des gens d'ici. En savoir plus

Tous les sujets
  • Tous les sujets
  • Assurance
  • Avantages sociaux
  • Fonds distincts
  • Investir
  • Planification financière
  • Programme de santé et mieux-être des employés
  • Rente
  • Retraite
  • RVER
  • Santé des employés au travail
  • Sucession
  • transfert d'entreprise
logo

Les produits de fonds distincts et les faibles taux d’intérêt

Ce qui fait le bonheur des uns fait le malheur des autres, dit-on. Et quand on parle d’intérêt, on ne pourrait mieux dire… En effet, les faibles taux d’intérêt qui font des heureux parmi les emprunteurs causent des maux de tête aux (...)

logo

La gestion privée et les produits de fonds distincts

Suzanne est entrepreneure. Elle a bâti sa compagnie de toutes pièces il y a près de 30 ans. À l’aube de la soixantaine, elle s’affaire maintenant aux derniers préparatifs qui lui permettront de bien entamer sa retraite, en tenant compte de ses deux (...)

logo

Les produits de fonds distincts en période de décaissement

Jean-Pierre vient de franchir le cap des 60 ans. Comme 61 % des travailleurs québécois, il ne bénéficie pas de régime de retraite de son employeur*. Il a tout de même épargné pendant plus d’une trentaine d’années, veillant (...)

logo

Épargner plus tôt : l'importance de la période d'accumulation

David a 26 ans. Sa retraite, il n’y pense que très rarement ! Il vient tout juste d’entamer sa carrière et se dit qu’il aura bien le temps d’épargner. De toute façon, ce sera plus facile de mettre de l’argent de côté plus tard, (...)

logo

Intégrer les fonds distincts à vos REER/CELI

Diane a 60 ans. Elle travaille depuis 35 ans. Chaque année, elle investit dans son REER, et depuis 2009, elle a même réussi à accumuler quelques dizaines de milliers de dollars dans un CELI. Elle rencontre son conseiller régulièrement pour réviser la (...)

logo

Combiner rentes immédiates et fonds distincts

Claude a 52 ans, et Isabelle, 49 ans. Le couple espère prendre sa retraite d’ici une dizaine d’années. La priorité pour Isabelle et Claude ? Un revenu stable qui leur permette d’être à l’aise, le reste de leur vie. Ils ont pris (...)

logo

Connaissez-vous les fonds distincts ?

Des placements qui rapportent avec des garanties applicables aux sommes versées : c’est ce que beaucoup de gens recherchent. Or, ce rêve est accessible grâce aux contrats de rente à capital variable, communément appelés « contrats de fonds (...)

logo

Le sprint des dix dernières années avant la retraite

Quelques années avant la retraite, plusieurs travailleurs sont à l’aise sur le plan financier. Au travail, ils ont atteint le haut de l’échelle salariale. Leur hypothèque est souvent presque totalement remboursée. Les enfants ont quitté le nid (...)

logo

Un cabinet comptable a fait le calcul et cotisera au RVER

Lancé en juillet dernier, le régime volontaire d’épargne-retraite (RVER) devient une réalité pour plusieurs PME qui ont déjà amorcé les démarches afin d’offrir le RVER à leurs employés. Ces entreprises doivent (...)

logo

Avantages sociaux : la valeur d’une approche globale pour PME

Avec la mise en place d’un régime volontaire d’épargne-retraite (RVER), vous créez une structure qui favorise l’épargne de vos employés. Pourquoi donc ne pas profiter de l’implantation d’un RVER pour considérer offrir un (...)