La prime de performance de Stephen Elop est devenue nulle. Photo: Bloomberg
Le salaire du PDG de Nokia, le fabricant finlandais de cellulaires, a chuté de 45% en 2012. La raison? Nokia a multiplié par plus de deux et demi ses pertes en 2012, à 3,106 milliards d'euros (4,2 milliards de dollars), et a perdu en 2011 sa position de numéro 1 mondial des téléphones portables au profit du sud-coréen Samsung.
Ainsi, la rémunération du Canadien Stephen Elop a chuté à 4,3 millions d'euros (5,8 millions de dollars), contre 7,9 millions (10,8 millions de dollars) l'année précédente, selon le rapport annuel transmis aux autorités boursières américaines. Son salaire a progressé de 6%, à 1,1 million d'euros (1,4 million de dollars), mais, sa prime de performance, elle, a été réduite à zéro, alors qu'elle avait été de 473 070 euros (637 543 dollars) en 2011. Quant aux autres éléments de rémunération (primes différées, actions, options, avantages en nature et variations dans la valeur de sa retraite), ils ont diminué de 50%.
Cela étant, Nokia considère maintenant que le pire est derrière lui, ayant affiché un bénéfice au quatrième trimestre, après six trimestres consécutifs dans le rouge. Il se dit actuellement bien positionné dans les cellulaires bon marché, et reconnaît être en revanche en grande difficulté sur le marché des smartphones.
(Avec AFP.)
