En période de crise où il n'y pas que de bonnes nouvelles à annoncer, beaucoup de dirigeants se demandent comment ils pourraient développer leur audace managériale. " Il faut leur apprendre à communiquer et à prendre position. L'objectif est d'aider et de soutenir le gestionnaire dans ses aptitudes à dépasser les non-dits et à travailler sa capacité d'affirmation de soi avec ses pairs, son patron et son équipe ", explique Ghislaine Clot, associée et directrice des programmes de développement du leadership chez Groupe Conseil CFC.
Mme Clot constate que dans nombre d'entreprises, les gestionnaires ont délaissé le terrain pour se réfugier dans des comités qui tiennent des réunions interminables. " Ils n'ont plus d'interaction humaine directe. La formation permettra d'outiller les gestionnaires pour rétablir le lien et pour qu'ils soient capables d'articuler leur vision, la communiquer et prendre des décisions parfois courageuses ". On apprend dans cette formation à apprivoiser ses peurs, à sortir des sentiers battus et à innover.
Courage managérial
durée 2 jours
Explorer les différents leviers pour exercer un leadership courageux et oser aller au bout de ses idées
Coût : 1 125 $
Site Internet du formateur : www.groupecfc.com
dossiers@transcontinental.ca
