3. Un univers de connexions
Certains affirment sans sourciller que l’avenir appartient au télétravail. Et s’appuient sur nombre d’études pour pouvoir se montrer aussi affirmatifs. Mais combien d’études ont demandé ce qu’il en était aux principaux intéressés, à savoir les Y ? Heureusement, l’étude de Deloitte y a pensé, et a ainsi mis au jour une véritable bombe :
➢ À la question du lieu idéal pour travailler, 54% des Y ont dit… dans un bureau fermé ! Et seulement 14% dans un espace à aire ouverte (dépourvue de murs) et 11% à domicile.
Comment expliquer un tel rejet des aires ouvertes et du télétravail, alors que tout le monde semble trouver ceux-ci si trendy ? C’est vraisemblablement parce que ceux-ci brisent plus qu’autre chose les connexions avec les autres. De fait, quand on travaille chez soi, tout contact direct avec les collègues et les clients est impossible ; la seule connexion possible est virtuelle. Et quand on travaille dans un espace à aire ouverte, eh bien, on se met à moins parler avec autrui tout bonnement parce qu’on a peur de déranger tous les autres (notez, pour vous en convaincre, le nombre d’employés qui oeuvrent dès lors avec des écouteurs rivés en permanence aux oreilles pour pouvoir se concentrer sur leur travail, et s’enferment de la sorte dans une bulle virtuelle qui coupe toute communication avec les autres!).
On le voit bien, les Y prisent les espaces de travail où il y a des bureaux fermés parce qu’ils peuvent à la fois être productifs et connectés aux autres. Ce qu’ils désirent, c’est bel et bien la possibilité d’enrichir constamment leur réseau de connexions, via les interactions sociales et le travail d’équipe.
Voilà. Vous en savez maintenant un peu plus sur les attentes des Y à votre égard. Il ne vous reste plus qu’à agir en conséquence, si vous voulez vraiment vous doter d’une relève digne de ce nom.
En passant, le poète français Jean Cocteau a dit dans La Difficulté d’être : «La jeunesse sait ce qu’elle ne veut pas avant de savoir ce qu’elle veut».
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