Blogue économique de Olivier Schmouker

Rigoler aide-t-il à innover?

19-06-2013

Tags : Créativité , Leadership , Management , Ressources humaines

BLOGUE. Quand on rit au bureau, c'est toujours le signe que ça va bien (ou du moins, que ça va pas si mal que ça). C'est indubitablement (...)

4 trucs ultrasimples pour fouetter votre créativité

17-06-2013

Tags : Créativité , Innovation , Leadership , Management

BLOGUE. En fouinant dans les piles de livres qui s'empilent aux alentours de mon bureau, j'ai mis la main sur un bouquin qui a su attirer mon attention : Le (...)

La première impression est-elle la meilleure?

12-06-2013

Tags : Leadership , Management , Ressources humaines

BLOGUE. La fameuse «première impression». Y croyez-vous? Pensez-vous vraiment qu'on puisse juger une personne par une simple poignée (...)

Comment faire perdre à autrui une mauvaise habitude?

10-06-2013

Tags : Leadership , Management , Ressources humaines

BLOGUE. À l'occasion du dernier événement C2-MTL, Fred Dust, un associé de la firme de design thinking IDEO, a raconté une (...)

Comment faire travailler des gars ensemble?

06-06-2013

Tags : Finlande , Leadership , Management , Ressources humaines

BLOGUE. Est-ce que je me trompe quand je dis que les hommes, en général, se comportent comme de petits coqs lorsqu'ils travaillent ensemble? Vous (...)

Comment briller en dépit d'un stress phénoménal?

05-06-2013

Tags : Carrière , Leadership , Management , Ressources humaines

BLOGUE. C'est bien connu, lorsqu'on est stressé, on perd une partie plus ou moins grande de nos moyens, et notre performance s'en ressent directement. (...)

Est-il bon de pleurer au travail?

03-06-2013

Tags : Carrière , Leadership , Management , Ressources humaines

BLOGUE. Saviez-vous qu'il arrive aux managers de pleurer sur leur lieu de travail? Cela est arrivé au moins une fois durant l'année (...)

1 truc ultrasimple pour vraiment motiver son équipe

30-05-2013

Tags : Leadership , Management , Ressources humaines

BLOGUE. Spontanément, quand on se dit qu'il faut se motiver pour faire quelque chose, on pense pour ce faire aux gains que l'on pourra enregistrer (...)