> Vous avez 80 points ou moins. «Votre confiance en vous est à améliorer en profondeur, ne serait-ce que pour être plus heureux au quotidien en compagnie de vos collègues. Et ce, à plus forte raison si votre score se situe dans la première moitié de la fourchette.»
> Vous avez entre 81 et 130 points. «Votre confiance en vous est correcte, et même bien établie si votre score se situe dans la seconde partie de la fourchette. Certaines situations vous mettent mal à l'aise. Cela dit, vous parvenez à y faire face quand vous décidez vraiment de le faire.»
> Vous avez 131 points ou plus. «Votre confiance en vous est forte. Vous n'avez pas peur des situations nouvelles, ni des personnes différentes de vous. Attention, toutefois, si vous tutoyez les 200 points : n'auriez-vous pas tendance à avoir trop confiance en vous, de temps à autres?»
Voilà. Vous y voyez désormais plus clair en vous-même. Il ne vous reste donc plus qu'à agir en conséquence.
Si vous manquez de confiance en vous-même, j'ai un petit truc pour vous, appuyé sur des études scientifiques : prenez deux minutes avant de vous lancer dans quelque chose de stressant pour vous (une réunion impromptue, une rencontre avec votre boss, etc.) pour juste vous remémorer l'un de vos plus grands succès au travail, et savourer ce doux souvenir. Vous verrez, vous serez dès lors gonflé à bloc.
Si en revanche vous avez en général trop confiance en vous-même, vous gagneriez à davantage écouter les idées des autres lorsque vous croyez être en plein contrôle d'une situation pourtant périlleuse. Car cela vous permettra peut-être de découvrir des voyants lumineux rouges alors que vous les pensiez tous verts.
En passant, la dramaturge français Pierre Corneille a dit dans Le Cid : «Le trop de confiance attire le danger».
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