Des valeurs d'entreprise, ça se change BLOGUE INVITÉ. Nous avions huit valeurs d'entreprise. Personne ne pouvait toutes les citer. Nous avons stoppé ce chaos.
Vos valeurs ne servent pas qu'à garnir votre site web BLOGUE INVITÉ.Vous pouvez instaurer des processus pour diriger vos employés ou leur donner des valeurs pour les guider.
PDG, revenez sur terre! BLOGUE INVITÉ. Vos employés ont-il peur de vous croiser dans l'ascenseur? Mêlez-vous plus souvent au vrai monde!
Chers milléniaux, le travail n'a pas à être un chemin de croix BLOGUE INVITÉ. Au-delà des remarques sur les jeunes, la perception de ce que devrait être le travail me dérange.
Pour rassembler vos employés, embauchez un barista! BLOGUE INVITÉ. Comment préserver la proximité quand on ajoute des pieds carrés et des étages? Embauchez un barista!
Faire des Québécois les employés les plus heureux au monde BLOGUE INVITÉ. Devenir champion mondial du bonheur au boulot ferait un Québec plus fort économiquement et socialement.
Une entreprise c'est pas juste des profits! BLOGUE INVITÉ. Tel Spider-Man, les entreprises ont «un grand pouvoir qui implique de grandes responsabilités».
Le jour où j'ai banni les ressources humaines BLOGUE. Qualifier ses employés de "ressources" c'est dire qu'ils sont jetables et remplaçables.
La croissance des entreprises ne tue pas le bonheur des employés BLOGUE. On me répète que ma culture d'entreprise ne survivra pas à notre croissance rapide. Faux, à condition que...
Portez-vous un masque au travail? Forcez-vous vos employés à le faire? BLOGUE. Le masque que les employés portent au travail pour se protéger fragilise les organisations.

À propos de ce blogue

Simon est le rêveur visionnaire à la tête de GSOFT, l'une des plus importantes PME québécoises. Depuis 2006, GSOFT met au point des logiciels qui sont aujourd’hui utilisés dans plus de 110 pays. Sa première préoccupation ayant toujours été le bonheur de ses employés, Simon a bâti l’une des cultures d’entreprise les plus inspirantes de la planète. Son plus récent projet, Officevibe, est la preuve indéniable de son engagement au bien-être de son effectif. Audacieux et anticonformiste de nature, il s’est donné la mission de révolutionner le monde du travail tel que nous le connaissons. Il profitera de cette tribune pour favoriser encore plus cette transformation ! www.GSOFT.com

Simon De Baene