Plus d'un est appelé à broyer du noir... Photo: DR

Que vous réserve l'avenir sur le plan professionnel? Elle est angoissante, cette interrogation, n'est-ce pas? Pourtant, qu'on le veuille ou non, elle est toujours pertinente.

Le hic, c'est qu'il semble impossible d'y répondre avec justesse. Car il y a trop de variables pour pouvoir s'aventurer à une réponse précise. Pas vrai? Eh bien, détrompez-vous. Il est possible de le savoir. Si, si…

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Comment? Grâce à une étude exceptionnelle intitulée An economy doing half its job. Pourquoi exceptionnelle? Parce qu'elle est signée par deux professeurs d'exception, tous deux de Harvard (États-Unis) et spécialisés en stratégie d'entreprise : Michael Porter et Jan Rivkin. Et parce que ces deux auteurs de best-sellers en management ont bénéficié de l'aide de quatre autres sommités de Harvard, soit Joseph Fuller, Allen Grossman, Rosabeth Moss Kanter et Kevin Sharer.

Cette étude est d'une redoutable simplicité. Elle vise à dessiner l'avenir de la productivité des États-Unis, et ce à partir d'un seul élément, à savoir ce qu'en pensent un échantillon de 1947 anciens élèves de la Harvard Business School, autrement dit des hauts-dirigeants d'entreprises clés pour l'économie américaine.

L'un des passages de l'étude concerne spécifiquement l'avenir de la main-d'œuvre des États-Unis. Et donc, en extrapolant un peu, ce qui nous attend, vous et moi, dans un futur proche. Le hic, c'est que ce qu'on y découvre a de quoi faire frémir…