> Surtout les employés à temps plein. L'impact est nettement plus important auprès des employés à temps plein que des employés à temps partiel, à une exception près : il est similaire pour les deux en ce qui concerne la tristesse. Il est même deux fois plus important pour le bonheur, la joie, la colère et le stress.
Comment se fait-il que les impacts soient aussi grands? Et comment expliquer que ceux à temps plein soient plus sensibles aux fins de semaine que les autres? Les deux chercheurs ont, bien entendu, tenu à le découvrir. Ils ont donc davantage creusé dans leurs données, et fini par mettre au jour ce qui suit :
> Une question d'environnement de travail. Plus les employés évoluent dans un environnement de travail agréable, moins l'impact des fins de semaine est grand. Pourquoi? Tout bonnement parce qu'ils ressentent au travail des émotions positives en général plus fortes que les autres et des des émotions négatives en général moins fortes que les autres, si bien que l'impact bénéfique des belles fins de semaine en est nécessairement atténué. Logique.
Maintenant, qu'entend-on par 'environnement de travail agréable', au juste? D'après MM. Helliwell et Wang, cela correspond essentiellement à deux choses : d'une part, le degré élevé de confiance dont jouissent les employés dans le cadre de leur travail; d'autre part, le degré élevé d'harmonie du réseau de connexions formé par les liens noués par les employés entre eux.
> Une question aussi de temps social. Plus les employés ont la possibilité de passer du temps avec leur famille et leurs proches, moins l'impact des fins de semaine est grand. Pourquoi? Grosso modo pour la même raison : l'impact est atténué par le simple fait que ces personnes-là sont déjà globalement plus heureuses dans la vie que les autres.
Autrement dit, passer une belle fin de semaine est quelque chose de primordial pour quiconque n'évolue pas dans un environnement de travail plaisant et/ou ne parvient pas à jouir d'un relatif équilibre entre le travail et la vie privée. Oui, il est crucial pour ces personnes-là, et donc pour un grand nombre de ceux que vous côtoyez au bureau. Cela étant, il convient de souligner qu'une belle fin de semaine est également déterminante pour ceux qui, disons, se sentent relativement bien au travail et dans leur vie privée. Car celle-ci contribue sensiblement à leur épanouissement au travail, et par suite à leur performance.
«L'environnement de travail et le temps social déterminent quasiment à eux seuls l'impact que peut avoir une belle fin de semaine sur un employé. Plus précisément, sur les émotions ressenties par un employé durant ses journées de travail. Et donc, sur son bien-être, sa productivité et son épanouissement», résument les deux chercheurs dans leur étude.
