Où : C correspond au Comportement ; f, à fonction ; P, à Personne, soit non pas notre personnalité, mais nos valeurs profondes et nos rêves de vie ; et E, à Environnement, soit l'écosystème dans lequel nous évoluons jour après jour et dans lequel il nous faut grandir non pas au détriment des autres, mais en harmonie avec eux.
Autrement dit, notre comportement est toujours une simple fonction de la personne que nous sommes et de l'environnement dans lequel nous nous trouvons. Si bien que si nous entendons, dès demain, agir en leader, il nous suffit d'agir sur les deux leviers que sont notre Personne et notre Environnement. C'est tout.
Si l'on souhaite modifier le comportement de quelqu'un au travail, par exemple l'inciter à faire preuve de davantage de leadership, cela peut se faire le plus simplement du monde, en lui donnant moins d'ordres et en exerçant sur elle moins de contrôles, tout en la mettant en situation d'assumer davantage de responsabilités en lien avec ses talents. Ou mieux, si cela est possible, d'agir soi-même en ce sens, afin d'exercer le type de leadership qui est le nôtre, c'est-à-dire une forme de leadership qui s'appuie plus sur nos forces que sur nos faiblesses.
Et ce - c'est là un point crucial -, en ayant toujours en tête l'équation de Lewin, C = f(PE), afin de nous rappeler à tout instant qu'il nous faut agir sur notre Personne et sur notre Environnement. Toujours, je le souligne.
Pour ceux qui ont un peu de mal avec les équations, la professeure de Booth invite à considérer que chacun de nous a un «capital de leadership» et que celui-ci peut aisément grandir si on agit en conséquence, ou diminuer si, au contraire, on baisse les bras. Le principe est identique à celui des personnages d'un jeu de rôles: au lieu de considérer des Points de Vie (PV), vous disposez de Points de Leadership (PL); et au fur et à mesure que vous assumez des responsabilités, ou encore menez à bien des projets, vous gagnez des points et atteignez de nouveaux niveaux de difficulté. C'est là votre capital de leadership, et il ne dépend que de vous de le faire progresser, ou régresser!
D'où ma prédiction pour 2016: maintenant que vous avez saisi ce qu'est vraiment le leadership, je suis sûr et certain que vous allez vite découvrir le leader qui sommeille en vous! Qu'en pensez-vous?
En passant, l'humoriste français Coluche disait : «Si on reste sur place, on recule».
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