Avant tout une question de synchronisme... Photo: DR
BLOGUE. Rêvons un peu. Oui, rêvons d'une équipe fonctionnelle. Vous savez, d'une équipe où les gens font ce qu'ils aiment et aiment ce qu'ils font. Et ce, ensemble. C'est-à-dire dans un même élan dynamique et victorieux. Rêve éveillé que tout cela? Non, car ce rêve est accessible.
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C'est ce que j'ai appris grâce à une étude intitulée Let's dance together: Synchrony, shared intentionality and cooperation. Une étude signée par deux enseignants de l'Université Victoria de Wellington (Nouvelle-Zélande): Ronald Fischer, professeur en psychologie, et Joseph Bulbulia, professeur en religion, tous deux assistés de leur étudiant Paul Reddish.
Ainsi, les trois chercheurs se sont penché sur une question intrigante : le fait d'agir au travail de manière synchrone avec les autres a-t-il un impact sur l'esprit de collaboration qui règne au sein de l'équipe? Autrement dit, ils ont voulu regarder si le synchronisme contribuait, ou pas, à la collaboration.
Pour s'en faire une idée, ils ont procédé à trois expériences. La première d'entre elles leur a permis d'en tirer les principaux enseignements. Voici de quoi il s'agissait…
Une centaine de volontaires ont été répartis en groupe de quatre personnes. Chaque groupe était enfermé dans une pièce vide. Là, chacun devait se mettre debout, un casque sur les oreilles. La mission : effectuer une série de mouvements de danse simples, au rythme du métronome diffusé par le casque. L'important était de conserver le rythme, six minutes durant.
Bien entendu, tous les groupes n'étaient pas placés dans les mêmes conditions :
