Des nuances
À la décharge des conseils d'administration de ces sociétés, il faut mentionner que la position de l'Église anglicane n'est pas inattaquable.
Son calcul tient compte de tous les octrois d'options et d'actions, mais ne tient pas compte des régimes de retraite. Ainsi, bien qu'elle soit généreuse avec Marc Tellier, Yellow Media ne lui a versé que 32 100$ à titre de rémunération de retraite en 2010. Chez d'autres sociétés, cette rémunération dépasse parfois le million $.
On se souvient aussi d'une année de récession où monsieur Vachon, à la Nationale, n'avait reçu aucun bonus, ce qui, à la prise de photo, aurait assez bien fait paraître le conseil de l'institution.
Il se trouve enfin des sociétés qui versent des salaires de base plus élevés et une rémunération incitative moins élevée. La rémunération incitative n'est pas une mauvaise chose et, jusqu'à un certain niveau, peut être préférable à une trop forte rémunération de base.
On le voit, l'Église anglicane devra vraisemblablement ajouter des paramètres à sa grille d'analyse.
Il n'en reste pas moins que le grain est semé. Souhaitons qu'il fasse comme celui de sénevé…
