Les syndiqués ont également obtenu le paiement d’un montant forfaitaire de 750$ à la signature pour l’année 2012, laquelle sera suivie de deux années consécutives de gel salarial.
Outre ce gel, le président du local 501 des TUAC a indiqué que les employés ont également consenti du lest au niveau de l’organisation du travail, en offrant plus de flexibilité quant aux heures et aux journées travaillées. On moment de l’interview, le président n’était pas en mesure d’offrir plus de détails.
En principe donc, cette entente excluerait la possibilité que Loblaw mette à exécution son plan d’ouverture d’un nouveau centre de distribution à Cornwall, en Ontario, comme l’ont déjà fait plusieurs autres acteurs de l’industrie pour desservir l’Est du Canada. Citons, entre autres, les cas de Walmart Canada, de Target, et de Shoppers Drug Mart, tous implantés à Cornwall.
