> Le Top 5 des 35-49 ans
1. Salaire de base
2. Régime de retraite
3. Protections en soins de santé
4. Congés payés
5. Horaires flexibles
> Le Top 5 des 50 ans et plus
1. Salaire de base
2. Régime de retraite
3. Protections en soins de santé
4. Congés payés
5. Type de travail
«Désormais, la réussite des relations de travail entre employeurs et employés dépend de trois facteurs. À savoir la rémunération, la protection en matière de santé et la gestion de la carrière. Pour demeurer compétitifs sur le marché de l'emploi, les employeurs vont donc devoir s'adapter à ces trois enjeux-là, en y apportant des réponses permettant de faire la différence avec la concurrence», affirme M. Awad.
