Innove vraiment celui qui partage son savoir avec autrui... Photo: DR

BLOGUE. Qui, en ce début de 2013, n'a pas fait figurer le terme «créativité» dans ses résolutions du nouvel an? Personne, je suis prêt à en mettre ma main au feu. Car, en cette période de crise économique et d'incertitude en matière d'emploi, tout le monde se dit que la survie passe par la créativité, cette magnifique faculté que nous avons tous – plus ou moins – d'attraper des idées neuves au vol et de les rendre concrètes.

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Mais voilà, on en revient toujours au même problème dès qu'il s'agit d'innover : comment s'y prendre pour faire mieux, et même mieux que les autres? Les trucs pullulent, sur le Web, dans les livres, dans les magazines, plus ou moins fiables. Il y en a même tellement qu'on peut en perdre la tête.

C'est pourquoi, aujourd'hui, je vous propose de se calmer un peu, de prendre le temps d'une grande respiration, et de découvrir tranquillement une astuce toute simple, qui devrait vous permettre de booster d'un coup votre créativité au travail. Sans farce.

Cette astuce, je l'ai trouvée dans une étude intitulée Goal orientation and innovative performance: The mediating roles of knowledge sharing and perceived autonomy. Celle-ci est le fruit du travail de trois professeurs de management : Lin Lu, de l'Université Jiao-Tong de Shanghai (Chine); Xiaowan Lin, de l'Université de Macao (Chine); et Kwok Leung, de l'Université de Hong Kong (Chine). Elle recèle, à mon avis, une trouvaille inestimable…