SUJET : Gestion


Dominic Gagnon | Innovation entrepreneuriale

Et si le doute était la cause de votre échec?

08/02/2024

Douter est sain et permet de corriger des erreurs, mais cela peut aussi engendrer de mauvaises décisions.

Geneviève Desmarais | Bienveillance au boulot

Harcèlement: fini la tolérance et les excuses bidons

07/02/2024

EXPERTE. «J'en ai assez d'entendre l'excuse: “oui, mais il est comme ça”.»
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40% de vos employés noirs portent un masque au travail

Mis à jour le 07/02/2024  | Catherine Charron

RHÉVEIL-MATIN. Une étude d'Indeed aux États-Unis démontrent que ces personnes craignent d'être elles-mêmes au boulot.

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Les résultats, plutôt que les heures passées au bureau

Mis à jour le 06/02/2024  | lesaffaires.com

POUR OU CONTRE LE TÉLÉTRAVAIL. C'est «une évolution majeure dans notre façon de concevoir le travail.»

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Augmentation salariale: vos employés pourraient être déçus

Mis à jour le 05/02/2024  | Catherine Charron

RHÉVEIL-MATIN. Avec une hausse salariale prévue moins grande en 2024, informer ses employés sera une opération délicate

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Votre développement des compétences accuse 7 ans de retard

Mis à jour le 02/02/2024  | Catherine Charron

RHÉVEIL-MATIN. Le hic, c'est que peu d'entreprises s'en rendent compte, d'après le PDG d'Explorance, Samer Saab.

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BDC offre trois heures de thérapie gratuites à 550 entrepreneurs

Mis à jour le 31/01/2024  | Catherine Charron

RHÉVEIL-MATIN. Ce projet pilote pourrait être étendu si l'intérêt de ses clients «se confirme», indique Annie Marsolais.

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«J'ai même travaillé dans un VR l'été dernier»

Mis à jour le 30/01/2024  | lesaffaires.com

POUR OU CONTRE LE TÉLÉTRAVAIL. «Nous avons confiance en nos collaborateurs, ce qui fait la différence.»

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Comment trouver la formation en leadership qui vous convient

Mis à jour le 29/01/2024  | Catherine Charron

RHÉVEIL-MATIN. Vous souhaitez améliorer vos compétences de leader? Lisez ceci avant d'ouvrir votre portefeuille.

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Des méthodes d'embauche inclusives, ça presse

Mis à jour le 26/01/2024  | Catherine Charron

RHÉVEIL-MATIN. D'ici 15 ans, le quart des jeunes candidats sera né ici et fera partie d'une minorité visible.