Bien. Maintenant, il vous faut faire des additions, afin de déterminer le nombre de A, de B et de C que vous avez. Puis, consultez le commentaire correspondant à votre cas :

> Majorité de A. «Vous comptez avant tout sur vos compétences. Votre priorité n'est pas de vanter vos succès. Pour vous, les galons se gagnent à coups de bons résultats et d'objectifs atteints. Pas de fausse modestie : un peu d'autopromotion ne peut qu'être bénéfique à votre carrière», indiquent les experts de Management ayant concocté ce quiz.

> Majorité de B. «Vous savez montrer ce dont vous êtes capable. Toujours disponible pour une nouvelle mission, adepte des compromis, collaborateur hyper fiable, vous assumez vos qualités sans trop en faire.»

> Majorité de C. «Tout est bon pour vous faire remarquer. Persuadé que, pour réussir, il faut être vu et entendu, vous êtes sur tous les dossiers et de toutes les réunions. Au risque de révéler vos lacunes sur certains sujets et d'agacer. Un peu de discrétion ne saurait vous nuire…»

Vous voilà maintenant avertis de votre faculté réelle à vous faire apprécier des autres au bureau. Et si vous prenez le temps de replonger dans le questionnaire, vous y trouverez – je n'en doute pas – des idées pratiques pour améliorer la situation.

En passant, le moraliste français Chamfort a dit dans Maximes et pensées : «Il ne faut pas ne savoir vivre qu'avec ceux qui peuvent nous apprécier; mais il faut ne placer le fond de sa vie habituelle qu'avec ceux qui peuvent sentir ce que nous valons».

Pour m'écouter en direct, à 10h : 98,5 FM

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Mon tout nouveau livre : Le Cheval et l'Âne au bureau