Alors? Alors une personne heureuse est quelqu’un qui, essentiellement, a un emploi et est à l’aise sur le plan financier. Bien entendu, ce n’est pas tout, mais il s’agit là de deux éléments cruciaux : le travail et la rémunération.

Les autres critères déterminants sont : être jeune ou vieux (le pire moment, c’est aux alentours de la cinquantaine) ; avoir un bon niveau d’éducation ; être marié (mais c’est, semble-t-il, un peu moins vrai quand il y a des enfants, selon les données des deux économistes…) ; et enfin, être en bonne santé.

En d’autres mots, si vous avez un job bien payé, un diplôme, un(e) conjoint(e), un abonnement au gym et souvent de bons repas, vous avez statistiquement toutes les chances d’être une personne heureuse. Cela étant, quelques nuances doivent être apportées, et les deux chercheurs sont les premiers à le dire. Par exemple, si vous sentez que votre emploi est précaire, cela aura un grand impact sur votre niveau de bien-être.

Une vie plus agréable

Maintenant, que tirer de cette étude pour notre quotidien au travail? Plusieurs enseignements, à mon avis, pour tout gestionnaire qui se respecte, qu'il oeuvre en PME ou en grande entreprise.

Ainsi, lorsqu'on réalise qu’en général les gens sont surtout heureux quand ils sont jeune ou vieux, on peut se dire que des efforts doivent être entrepris sur le plan managérial pour les personnes qui sont dans la quarantaine, ou du moins qui voient la cinquantaine arriver à grandes enjambées. C’est à ce moment que le moral d'un employé est au plus bas, c’est donc là qu’il faut agir et lui offrir tout le soutien nécessaire. Et ce, peut-être même avant qu'il ne l'exprime...