Tels sont, par conséquent, les ingrédients de tout emploi de rêve pour les employés d'aujourd'hui. Quatre ingrédients, qu'il suffit à tout employeur digne de ce nom de bien doser pour séduire les employés talentueux qui songent actuellement à le plaquer parce qu'ils s'ennuient à mourir. Et ce, comme suit :

> Qui entend redonner le sourire à ses employés se doit de suivre la recette "secrète" de l'employeur modèle. Une recette qui consiste à savamment combiner quatre ingrédients fondamentaux, pour l'essentiel non financiers :

– Développement personnel. Pour se sentir heureux au travail – et donc s'y montrer efficace –, un employé doit sentir qu'il peut grandir au sein de l'écosystème professionnel dans lequel il évolue.

– Estime de soi. Pour se sentir heureux au travail – et donc s'y montrer efficace –, un employé doit se sentir utile à l'écosystème professionnel dans lequel il évolue.

– Gratification. Pour se sentir heureux au travail – et donc s'y montrer efficace –, un employé doit tirer un bénéfice de son action au sein de l'écosystème professionnel dans lequel il évolue.

– Liberté. Pour se sentir heureux au travail – et donc s'y montrer efficace –, un employé ne doit pas se sentir prisonnier de l'écosystème professionnel dans lequel il évolue.

Voilà. Rendre heureux ceux qui œuvrent pour vous n'est pas si compliqué que ça. Il vous suffit d'user avec intelligence de la recette "secrète" de l'employeur modèle.

En passant, le philosophe français Jean Baudrillard a dit dans De la séduction : «La séduction représente la maîtrise de l'univers symbolique, alors que la pouvoir ne représente que la maîtrise de l'univers réel».

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