Bon. La situation est-elle désespérée pour autant? Non, bien entendu. Car ces employés-là ne demandent, au fond, qu'à être séduits. Comme le montre le même sondage :

> 1 employé sur 2 est optimiste. 53% des Canadiens estiment qu'il est «certainement probable» (34%) ou «très probable» (18%) qu'ils occupent, un jour, un emploi de rêve.

> Surtout les 18-34 ans. Parmi ceux qui croient en un jour meilleur, on compte 72% des 18-34 ans, 60% des 35-44 ans et 45% des 45 ans et plus.

Mais qu'est-ce, au juste, qu'un emploi de rêve pour eux? Eh bien, c'est un emploi qui est avant tout riche en… émotions! De fait :

> L'importance des émotions. 6 employés sur 10 considèrent que le travail a une «grande influence» sur leur vie et sur leurs émotions. Ce qui signifie que le lien émotif qu'ils ont avec leur travail est primordial dans leur sentiment d'épanouissement professionnel.

> L'importance vitale des émotions positives. 6 employés sur 10 disent que, durant leur carrière, ils ont déjà occupé un emploi qui avait changé en bien leur vie. Oui, vous avez bien lu : "changé en bien". Ce qui signifie qu'il y a bel et bien moyen de marquer positivement un employé.

Concrètement, qu'est-ce que tout cela signifie? Ceci, d'après les résultats du sondage :

> Progression. 86% de ceux qui disent qu'un emploi a déjà changé en bien leur vie indiquent que celui-ci leur avait permis non seulement d'acquérir de nouvelles aptitudes qui les intéressaient a priori, mais aussi qu'il présentait une liste de tâches à accomplir en lien avec leurs talents naturels.

> Valorisation. 80% de ceux qui disent qu'un emploi a déjà changé en bien leur vie indiquent que celui-ci leur avait permis de se mettre en valeur aux yeux des autres ainsi qu'à leurs propres yeux.

> Rémunération. 70% de ceux qui disent qu'un emploi a déjà changé en bien leur vie indiquent que celui-ci leur avait permis de gagner plus d'argent qu'auparavant.

> Conciliation travail-vie privée. 65% de ceux qui disent qu'un emploi a déjà changé en bien leur vie indiquent que celui-ci leur avait permis de mieux concilier le travail et la vie privée. À noter que, contrairement à ce que certains pourraient croire, les femmes ne se distinguent pas des hommes sur ce plan.