Savoir nouer des liens est primordial... Photo: DR
BLOGUE. Ça y est, vous êtes sur le point d'arriver au sein d'une nouvelle équipe. Vous êtes content, car cela va vous permettre de relever de nouveaux défis audacieux. Mais vous êtes aussi stressé, car vous ne savez pas si cela va bien se passer, ou mal.
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J'ai une bonne nouvelle pour vous : il y a moyen de prédire si votre intégration va être une réussite ou un douloureux ratage. Si, si. Grâce à une étude intitulée A community of strangers: The dis-embedding of social ties et signée par trois professeurs de sociologie – Paolo Parigi et Karen Cook, tous deux de Stanford (États-Unis), et Rense Corten, de l'Université de Tilburg (Pays-Bas) – assistés de deux étudiants de Stanford, Bogdan State et Diana Dakhlallah.
Les cinq chercheurs ont noté qu'il y avait deux camps à propos d'un débat sociologique : d'un côté, ceux qui estiment que le meilleur moyen d'intégrer une équipe, c'est de disposer à l'avance de connaissances en son sein; de l'autre, que c'est d'avoir de l'aisance à nouer des liens avec les membres en place de l'équipe. C'est-à-dire que certains considèrent que l'idéal, pour réussir son intégration, c'est de bénéficier de liens préalables, et d'autres, que c'est d'avoir de la facilité à en nouer de nouveaux.
Et ils ont tenu à trancher.
Comment? En plongeant dans une base de données originale, celle du site Web CouchSurfing.org. Il s'agit d'un site qui permet de voyager pas cher, du moins pour la ligne de budget concernant les nuitées : il suffit à l'internaute d'indiquer quand il arrivera dans une ville et il lui est proposé le canapé d'un particulier où il pourra dormir gratuitement le temps de son séjour (en échange de quoi il s'engage à rendre la pareille à un autre internaute de passage dans sa ville). Bref, il est ici question de troc de nuitées, mais surtout de créer des liens de confiance, voire d'amitié, entre étrangers qui, sinon, n'auraient eu aucune chance de se croiser.
