Au Canada, 2 employés sur 3 songent à quitter leur employeur... Photo: Horrible Bosses
Je me dois à présent de faire un mea culpa : je ne parle jamais (ou presque) d'argent dans mes billets de blogue, ce qui est une erreur, car c'est là une donnée fondamentale de notre quotidien au travail. Voilà pourquoi je vais aujourd'hui tenter de me rattraper, en faisant vibrer l'une de nos cordes les plus sensibles, à savoir l'évolution de notre rémunération. Un petit conseil : accrochez-vous bien parce que ça risque de remuer…
Découvrez mes précédents billets
Ma page Facebook
Mon compte Twitter
Et mon livre : Le Cheval et l'Âne au bureau
Faisons ensemble quelques petits calculs à propos de votre rémunération à venir. Si l'on en croit les prévisions du Conseil du patronat du Québec (CPQ), les employeurs établis au Québec devraient accorder en 2015 une augmentation salariale d'en moyenne 2,8% à leurs employés. Une hausse «globalement égale» à celle de 2014 – selon Statistique Canada, elle a été de 2,7%. Une hausse établie à partir d'une enquête menée par la firme Mercer auprès de 696 entreprises canadiennes, dont la moitié ont des activités au Québec.
Bon. Maintenant, regardons l'inflation. L'Indice des prix à la consommation (IPC) de Statistique Canada était de 2,2% au Québec au mois d'octobre dernier. Qu'est-ce que ça signifie? Eh bien, que si le taux d'inflation demeure le même jusqu'au début de 2015 – ce qui serait étonnant puisqu'il ne cesse d'augmenter depuis plusieurs mois –, vous et moi, nous devrions enregistrer une progression salariale de 0,6%. Soyons positifs, et disons que c'est mieux que rien.
C'est là qu'entre en ligne de compte une autre donnée, une donnée dont on ne parle que rarement tant elle est taboue. Savez-vous quelle hausse salariale empoche au passage une personne qui change d'employeur, en général? J'ai mis la main sur une étude intéressante à ce sujet, même si elle ne concerne que les cadres. Il s'agit de l'Édition 2014 du rapport Évolution de la rémunération des cadres de l'Association pour l'emploi des cadres (Apec), spécialisée dans le conseil aux entreprises et aux cadres en France. Un rapport qui découle d'une enquête menée auprès d'environ 18 000 cadres œuvrant dans quelque 1 600 entreprises françaises du secteur privé.
Qu'y trouve-t-on? Ceci :
