«J'ai même travaillé dans un VR l'été dernier»
POUR OU CONTRE LE TÉLÉTRAVAIL. «Nous avons confiance en nos collaborateurs, ce qui fait la différence.»
SUJET : Ressources humaines
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Des méthodes d'embauche inclusives, ça presse
RHÉVEIL-MATIN. D'ici 15 ans, le quart des jeunes candidats sera né ici et fera partie d'une minorité visible.
Pour que vos licenciements ne deviennent pas viraux
RHÉVEIL-MATIN. Le renvoi d'une américaine cumule près de 2 millions de visionnements. Voici ce qui cloche.
Fatigués des réunions condensées en une journée?
POUR OU CONTRE LE TÉLÉTRAVAIL. Cette entreprise propose un retour au bureau à 80% pour mieux gérer les projets.
Le Canada peine à intégrer tous les nouveaux travailleurs
RHÉVEIL-MATIN. Les étudiants et les nouveaux diplômés ont le plus contribué à la hausse du taux de chômage selon RBC.
La clé des gestionnaires de communauté pour véhiculer une culture
RHÉVEIL-MATIN. «Ils peinent à créer de la “sérendipité”, d’heureux hasards. Ça, ça se passe par la socialisation.»
En réunion, cessez de faire plusieurs choses en même temps
RHÉVEIL-MATIN. Les gens ont plus tendance à faire deux choses en même temps lorsque la réunion se tient le matin.
L’isolement peut créer de l’anxiété
POUR OU CONTRE LE TÉLÉTRAVAIL. «Certaines personnes conjuguent mal la vie personnelle et le travail à la maison.»
Redonnez au titre de gestionnaire intermédiaire son lustre
RHÉVEIL-MATIN. Jamais n'aurait-on l’idée d’offrir un poste de gestion à l’entraîneur qui a mené son équipe à la coupe.
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