Les mises à pied ne sont pas la seule façon d'aider votre compagnie à passer à travers une période difficile. Au contraire, si l'on se fie à six entreprises qui ont connu une année fructueuse, sans avoir procédé à aucun licenciement.
SAS, Wegmans Food Markets, Mercedes-Benz USA, S.C. Johnson & Son, EOG Resources et Baptist Health South Florida ont trouvé des façons ingénieuses de ne pas avoir à couper dans leur force de travail.
Par exemple, Wegmans Food Markets offre des formations multidisciplinaires à ses employés afin qu'ils puissent assumer de nouveaux rôles. Ou encore, Mercedes-Benz USA a réduit les salaires de la direction afin de réduire ses coûts d'opération.
Et être loyal envers ses employés est une stratégie rentable sur plusieurs aspects. C'est d'ailleurs ce qui explique pourquoi les six entreprises se sont classées parmi les meilleurs employeurs de 2010, selon le classement «100 Best Companies to Work For» que le magazine Fortune établit chaque année à partir d'une liste de sociétés américaines répondant à des critères bien précis.
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