Pour développer le talent de la prochaine génération de gestionnaires, les leaders du Moyen-Orient se penchent sur les racines de leur propre succès.
La croissance que connaît le Moyen-Orient et la privatisation de plusieurs industries auparavant contrôlées par les gouvernements nationaux ont démontré un grand besoin dans la région : cultiver plus de leaders qui peuvent se tailler une place à l'échelle internationale.
Joe Saddi, Karim Sabbagh et Richard Shediac, de la firme de consultation Booz & Company, font état de leur analyse de cette tendance dans Strategy+Business.
Au fil de discussions sur le leadership avec des leaders de la région, ces consultants ont identifié trois qualités que les leaders de la relève au Moyen-Orient devront maîtriser : une vision prévoyante, une ouverture pragmatique et une présence régionale consciencieuse.
