Le plus grand employeur privé au monde, Wal-Mart, utilise des tactiques agressives et parfois illégales, selon Human Rights Watch, pour éviter la syndicalisation de ses 1,3 million d'employés américains. Wal-Mart, dont le chiffre d'affaires de 351 milliards $ est le plus important dans le monde, voit son bilan en matière de droits des travailleurs attaqué durant plus de 200 pages par l'ONG basée à New York. "Wal-Mart est le plus grand employeur privé au monde. La manière dont cette entreprise traite ses employés est donc importante", croit Carol Pier, l'auteur du rapport, en justifiant le choix de Wal-Mart plutôt qu'une autre entreprise. Wal-Mart s'oppose aux conclusions du rapport, précisant que l'environnement ouvert qu'elle propose et le fait qu'elle encourage ses"associés" à exprimer leurs idées et leurs inquiétudes expliquent pourquoi ses employés ont constamment rejeté les tentatives de syndicalisation. Aux États-Unis, où Wal-Mart essuie déjà les feux croisés de politiciens et de groupes communautaires, ces accusations tombent mal. Le candidat présidentiel Barack Obama a notamment participé à des événements publics visant à convaincre Wal-Mart de changer les conditions de travail qu'elle offre à ses employés. Wal-Mart avait fait couler beaucoup d'encre lorsqu'elle avait fermé sa succursale de Jonquière en 2005, peu après que ses employés aient voté en faveur de la syndicalisation. L'entreprise tente actuellement de prendre un virage vert et ainsi utiliser son énorme pouvoir d'achat comme levier vers la durabilité. Plusieurs groupes écologistes soulignent toutefois que Wal-Mart continue d'être antisyndicale, malgré certains progrès au niveau de l'environnement. http://hrw.org/reports/2007/us0507/us0507execsumwebfr.pdf Résumé en français http://hrw.org/reports/2007/us0507/ Rapport http://www.businessweek.com/bwdaily/dnflash/content/apr2007/db20070430_084675.htm?chan=top+news_top+news+index_businessweek+exclusives Business Week