Peu après l'heure du dîner, ce jeudi, les dirigeants d'entreprise les mieux payés du Canada auront déjà gagné l'équivalent du salaire annuel de la majorité des Canadiens.

Selon une étude du Centre canadien de politiques alternatives, à 13h11, le 2 janvier, les dirigeants d'entreprise les mieux payés auront déjà amassé une paie aussi élevée que le salaire annuel moyen des employés à temps plein.

L'organisme a calculé que les 100 Canadiens les mieux payés avaient récolté en moyenne 7,96 millions $ en 2012. Le salaire moyen des travailleurs canadiens était quant à lui de 46 634 $.

Il a ajouté que le salaire des grands patrons des entreprises inscrites à la Bourse de Toronto avait gonflé de 73 % entre 1998 et 2012. En comparaison, le salaire moyen des Canadiens n'a grimpé que de 6 % au cours de la même période.

Si les grands patrons gagnaient un revenu moyen de 105 fois supérieur à ceux des travailleurs canadiens en 1998, l'écart avait encore augmenté 14 ans plus tard. Le revenu des patrons les mieux rémunérés était de 171 fois supérieur à ceux des employés moyens.

Par ailleurs, le salaire minimum annuel pour un employé travaillant 40 heures par semaine était en moyenne de 20 989 $ en 2012.

L'auteur de l'étude, Hugh Mackenzie, a indiqué qu'il n'y avait pas de grandes relations entre les revenus des grands patrons et les normes pour mesure la réussite financière d'une entreprise, ajoutant que malgré les pressions des actionnaires, des médias et de la population en général, les revenus des principaux patrons n'ont pas reculé.

Selon l'étude, le patron le mieux payé au pays serait la tête dirigeante du Canada Pacifique, Hunter Harrison, qui aurait gagné 49,1 M $ en salaires, options d'achat et bonis en 2012. Suivent sur ce podium des patrons les mieux rémunérés: James Smith, de Thomson Reuters, à 18,8 M $ et l'ancien haut-cadre de Talisman Energy, John Manzoni, à 18,67 M $.

Le 100e patron le mieux rémunéré était Lino Saputo, de Saputo Inc., à 3,85 millions $.