Les employés d'origine européenne seraient privilégiés. Photo : Bloomberg.
En France, un huissier s'est rendu chez Eurodisney, à Marne-la-Vallée (Seine-et-Marne), pour saisir d'éventuels fichiers de salariés à caractère ethno-racial, à la suite d'une plainte de l'association SOS Racisme.
L'association, qui a donné cette information lors d'une conférence de presse à Paris, accuse Disney d'avoir utilisé de tels fichiers pour cibler ses recrutements.
La direction d'Eurodisney a confirmé aux médias français la visite d'un huissier, expliquant qu'il est venu «prendre connaissance du fichier du personnel et du site Internet du recrutement» afin de déterminer «s’ils comportent des informations ou des classifications ethno-racial».
«L'ensemble des éléments demandés a été communiqué, nous n'avons rien à cacher», a poursuivi la direction de Disney.
Selon le rapport de SOS Racisme sur des pratiques discriminatoires d'une quinzaine d’entreprises établies en France, les salariés sont classés suivant les catégories suivantes : "Afrique hors Maghreb", "Afrique Maghreb", "Autres antilles" et "Europe, dont français". Cette découverte aurait été faite grâce à des témoignages de salariés d'Adecco-Restauration, prestataire d'Eurodisney.
Selon SOS Racisme, «l’essentiel de la clientèle d’Eurodisney étant européenne, il faut en conséquence que ses salariés 'cast members' soient majoritairement européens».
Avec AFP.
