La vingtaine d'employés se réunit tous les matins, à 9h, debout, en cercle autour d'un ordinateur portable (lequel permet à ceux qui sont à distance d'assister virtuellement à la réunion). À tour de rôle, chacun prend la parole pour communiquer aux autres deux choses :
> Reconnaissance. Il exprime sa reconnaissance envers ce qui "a fait" sa journée, la veille ou le matin-même. Ça peut être le fait d'avoir adopté un chiot, ou encore le fait d'avoir bénéficié d'un précieux coup de main de la part d'un collègue. Ce qui donne des phrases du genre : «Ma reconnaissance va ce matin à Gab, parce qu'il a trouvé la solution au problème que j'avais pour rédiger telle ligne de programmation».
> Priorité. Il énonce ensuite sa priorité pour la journée. L'intérêt est que cela informe chacun de ce que font les autres, et éventuellement que cela leur donne l'occasion de les aider, d'une manière ou d'une autre.
En 10-15 minutes, la réunion est terminée. Et – je peux en attester – tout le monde en ressort avec un immense sourire. Boosté pour la journée.
Voilà. À vous de vous en inspirer, si le cœur vous en dit.
En passant, Anne Frank disait dans son Journal : «Le courage et la joie sont deux facteurs vitaux.»
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