> Croissance.
> Exécuter.
> Respect & humilité.
> Proximité avec la clientèle.
> Fun & famille.
Des valeurs qui portent fruit. Deux indicateurs l’illustrent à merveille : ses effectifs ont triplé, tout comme ses revenus, au cours des trois dernières années. Une performance digne - quand on sait d'où partait Etelseolv - d'un atterrissage sur Mars! Mais plus que tout, les valeurs sont aujourd’hui au coeur des décisions prises au quotidien par chaque employé : «Elles sont si fortement ancrées en chacun que je pourrais me faire frapper demain par un camion sans que cela nuise à la culture d’entreprise. Les valeurs me survivront, j’en suis sûr à 100%».
Voilà. Vous disposez maintenant d’une méthode simple, en sept étapes, pour déterminer - ou rénover - les valeurs fondamentales de votre entreprise, ou même, si vous le souhaitez, de votre équipe. Et donc, d’un moyen efficace de raviver son ADN et tout ce qui en découle (esprit d’équipe, performance globale, etc.). Avec, à la clé, la possibilité de vraiment viser une ‘Mission vers Mars’. Si, si...
En passant, l’écrivain polonais Kazimiers Brandys a dit dans ses Carnets : «La tradition, c’est la somme des valeurs vieillies».
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