Comment brainstormer aussi génialement qu'à C2MTL?

Publié le 29/05/2015 à 08:09

Comment brainstormer aussi génialement qu'à C2MTL?

Publié le 29/05/2015 à 08:09

> Non à la critique. Aucun commentaire négatif ne devait être exprimé à l’égard d’autrui et de ses idées. Chacun se devait, donc, de penser «oui, et...» au lieu du sempiternel «oui, mais...», qui casse tant de bonnes idées mal exprimées sur le moment.

> Oui aux idées débridées. Plus une idée paraît folle, plus il faut la partager avec les autres. Car seules les idées folles qui font vraiment avancer la réflexion des uns et des autres.

> Oui au tremplin des idées. Lorsqu’une idée folle voit le jour, elle donne à chacun une occasion en or de rebondir sur elle. Et donc, d’aller de plus en plus haut, là où personne ne pensait au départ pouvoir aller un jour.

> Oui à la quantité & non à la qualité des idées. Pour avoir une idée géniale, il convient d’en émettre des tonnes avant. Des bonnes comme des moins bonnes. Peu importe, dans le fond, leur qualité, car une idée ne prendre de valeur qu’en étant croisée avec une autre, suivant un savant calcul qui veut qu’à ce moment-là 1+1=3.

> Oui aux discussions franches et ouvertes. Il est crucial que les membres du groupe discutent sans cesse entre eux, et non pas qu’ils réfléchissent seulement chacun de leur côté, le nez collé à leur feuille de papier. Tous ensemble, y compris ceux qui sont a priori moins à l’aise que les autres, pour mille et une raisons (timidité naturelle, manque d’assurance, etc.).

> Oui à l’essence des idées. L’essence d’une idée, c’est la plus simple expression qu’elle puisse avoir. Autrement dit, il faut apporter une grande attention à la formulation des idées émises, surtout celles retenues pour le Top 5 et la suite. Cela étant, il ne faut pas pour autant passer tout son temps à ça : l’important, c’est d’être clair et concis, pas d’être parfait.

Voilà. Vous savez tout, à présent. Vous êtes en mesure d’effectuer une réunion de brainstorming digne de celles de C2MTL. Si, si…

Bon. Vous vous demandez peut-être si cette méthode est si efficace que ça. Une interrogation légitime. Aussi vais-je partager avec vous quelques-unes des idées qui sont ressorties de l’atelier de Rangu Salgame :

À propos de ce blogue

EN TÊTE est le blogue management d'Olivier Schmouker. Sa mission : aider chacun à s'épanouir dans son travail. Olivier Schmouker est chroniqueur pour le journal Les affaires, conférencier et auteur du bestseller «Le Cheval et l'Äne au bureau» (Éd. Transcontinental), qui montre comment combiner plaisir et performance au travail. Il a été le rédacteur en chef du magazine Premium, la référence au management au Québec.

Olivier Schmouker

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