1. Misez sur le bonheur. En améliorant votre vie en-dehors du travail, vous allez automatiquement améliorer celle au travail. À chacun d'identifier ses priorités : retrouver une meilleure santé, en mangeant plus équilibré ou en faisant davantage de sport ; s'accorder du temps à soi, en allant davantage à des spectacles ou en lisant plus de livres ; etc.
2. Trouvez votre job de rêve. C'est à vous, et non à votre organisation, de faire le travail d'identifier le poste qui vous correspond le mieux. À vous, donc, de faire un bilan professionnel le plus objectif possible, puis d'en parler à votre manager ou aux ressources humaines. Ensemble, vous pourrez dès lors trouver le meilleur moyen d'atteindre vos objectifs, pour le plus grand intérêt de tout le monde.
3. Améliorez votre vie au travail. Que vous manque-t-il, au juste, pour être heureux au travail? Ou plus précisément, pour atteindre vos objectifs à court et à moyen terme? Oui, quels outils, quelles compétences, ou bien quels contacts? Songez-y sérieusement, et, une fois de plus, faites-en part à qui de droit. Votre performance professionnelle s'en ressentira très vite, pour le meilleur, bien entendu.
Voilà. C'est à vous de jouer, maintenant.
En passant, le coach Michaël Gelb aime à dire : «Un trop plein de sérieux est signe de médiocrité. Les personnes réellement maîtres de leurs performances ont assez d'assurance pour être déridées».
