Ovation au World Business Forum pour le fondateur de Toms, l’Américain Blake Mycoskie. Sa société, Toms Shoes, donne une paire de chaussures à un enfant pauvre pour chaque paire vendue dans un pays riche. Le tiers des souliers donnés sont fabriqués localement, dans le pays où ils sont donnés.

Blake Mycosie, un trentenaire, est un formidable conteur. C’est aussi un homme d’affaires aguerri. Il a lancé Toms Shoes à 29 ans, après avoir démarré cinq autres entreprises. Il est devenu le «poster child» de l’entrepreneuriat social, c’est-à-dire les entreprises lancées avec comme seule mission de résoudre un problème social ou environnemental. Une entreprise sociale peut avoir un but lucratif ou pas. Toms est une entreprise à but lucratif.

M. Mycoskie avait un but en venant au World Business Forum. Ce n’était pas de raconter son histoire. Elle est déjà connue. Il voulait profiter de l’occasion qui lui était offerte de passer son message à 3000 cadres supérieurs des plus grandes entreprises américaines.

Voici ses trois messages-clé.

1- Donner vous fait sentir bien. Cela constitue une excellente raison de le faire. Mais donner est aussi bon pour les affaires et pour votre marque. Et c’est OK. Il n’y a rien de mal à cela.

2- Donner permet de neutraliser la «petite politique» au bureau. Il y aura toujours de la politique au bureau, des conflits, des mésententes, des tensions. En donnant un sens à votre entreprise qui va au-delà de la quête du profit et de la croissance vous neutralisez certains de ces comportements négatifs. Vos employés travaillent ensemble plutôt que les uns contre les autres.

3-Donner vous rapporte des amis, des partenaires, des fournisseurs, etc. Lorsqu’une entreprise donne, les autres entreprises ont envie de l’aider. Lui donner un coup de pouce pour faire le bien semble la chose à faire. On veut se coller aux « bons ». Faire partie de leur cercle, être associé à eux.