Femme
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Angela Merkel toujours la femme la plus puissante du monde, selon Forbes
22-05-2013
La chancelière allemande Angela Merkel reste cette année la femme la plus puissante du monde, devant la présidente brésilienne (...)
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Christine Marchildon mise sur la diversité et vous?
03-05-2013
Je vous ai déjà parlé de la diversité comme stratégie d'affaires récemment sur ce blogue, un sujet qui (...)
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Première au Canada : un fonds voué à l’avancement des femmes
02-05-2013
Les ficelles ne sont pas encore toutes attachées, mais un premier fonds de placement qui investira dans les entreprises qui font avancer la cause des (...)
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Des Talentueuses en finance!
26-04-2013
C’était mercredi soir que les professionnels de la finance au Québec ont reconnu parmi leurs pairs des femmes Talentueuses dans des (...)
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Montréal souligne le Top 100 des Canadiennes les plus influentes
15-04-2013
Jeudi dernier, le 11 avril, s’est tenu pour la première fois à Montréal, le dîner de remise des prix Top 100MC des (...)
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Ottawa veut renforcer la participation des femmes aux conseils d'administration
05-04-2013
Le gouvernement fédéral a lancé une initiative destinée promouvoir la participation des femmes aux conseils d'administration des (...)
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Discrimination: «c'est tolérance zéro», prévient le pdg d'Hydro-Québec
02-04-2013
L’industrie de la construction peut se le tenir pour dit. La discrimination et le harcèlement sexuel n’ont pas leur place sur les chantiers (...)
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Au Canada, les femmes et les hommes peuvent tout avoir.
28-03-2013
BLOGUE. Les femmes et les hommes peuvent tout avoir…ou du moins le pensent. C’est ce que révèle la dernière étude (...)
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Les administratrices prendraient de meilleures décisions
26-03-2013
Les femmes qui siègent aux conseils d'administration sont plus susceptibles de « faire bouger les choses » et sont davantage ouvertes aux (...)
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Entrepreneuriat féminin: les Québécoises sont moins nombreuses à y croire
08-03-2013
Les Québécoises sont à peu près aussi nombreuses que les Canadiennes à souhaiter lancer leur entreprise, si elles le (...)
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