Dans nos organisations, on ne cesse de répéter : « L’information, c’est le pouvoir. » Par conséquent, on passe des heures à éplucher les médias, et on accumule de l’information à n’en plus savoir que faire. Ironiquement, on a ainsi inventé une nouvelle peur, celle de passer à côté d’une donnée cruciale. Et, dans plusieurs grandes entreprises, on refuse de plus en plus de s’engager dans une nouvelle voie si on n’a pas de « données probantes ». Ce qui revient à dire qu’on ne fait que répéter ce qui a déjà été fait ailleurs. On n’innove plus. On ne crée plus.
À cette peur paralysante s’ajoute un piège, celui de confondre savoir et identité. Combien de fois nous sommes-nous valorisés en lançant « J’étais déjà au courant ! », « Savais-tu que… ? », « J’ai lu que… » ou le triomphal et irréfutable « Je sais ! ». C’est à croire qu’étaler nos connaissances est devenu le passe-temps préféré de notre ego. Comme si notre valeur, sur le plan humain, se mesurait à l’étendue de notre savoir !
Et si nous cessions d’emmagasiner de l’information et d’encombrer notre cerveau ? Et si nous nous oxygénions les neurones ? Bref, pour réfléchir autrement, si nous nous infor-mions différemment ?
