Au cours de leurs évaluations de rendement, les employés de Aquire, un cabinet-conseil en planification et en gestion de données, sont invités à mettre l'accent sur où ils veulent aller, plutôt que de juste accepter ce que leur suggèrent leurs gestionnaires.
Lois Melbourne, pdg de l'organisation, affirme que ces évaluations sont maintenant beaucoup plus appréciées, car les employés et les gestionnaires se concentrent sur la façon dont ils pourraient s'aider mutuellement afin d'atteindre leurs propres objectifs, de même que ceux de l'entreprise.
Pour en savoir plus...
Engagez vos employés dans les évaluations de rendement
Publié le 04/02/2010 à 14:29
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