Complexe la gestion de la génération Y ? Pas si vous suivez quelques conseils clés, croit Liz Ryan de Bloomberg BusinessWeek.
Afin d’optimiser la performance de vos Y, donnez-leur des mentors, offrez-leur aussi la possibilité de faire du mentorat, ne présumez jamais qu’ils partagent les mêmes objectifs que vous et donnez-leur la liberté de fixer leurs propres objectifs. Vous devez également écouter leurs besoins, leur demander quelles sont leurs forces et finalement, leur expliquer vos attentes.
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