Publié le 28/07/2010 à 14:46, mis à jour le 28/07/2010 à 15:55
Malgré le discours très ouvert des entreprises, les recrutements de personnes ayant un parcours atypique restent rares.
«Il est aujourd'hui quasiment impossible pour un cadre de réaliser ce que les professionnels de l'accompagnement appellent la diagonale : changer à la fois de métier et d'entreprise», souligne une étude de l'Agence pour l'emploi des cadres (Apec), en France.
Plus : Les cadres éprouvent des difficultés à se reconvertir (Le Figaro)
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