En France, plus de la moitié des salariés des grandes entreprises souhaitent changer de carrière et 73% pensent qu'il faut le faire avant 45 ans, selon une enquête publiée aujourd'hui. Quelque 57% des personnes interrogées, salariés de grandes entreprises de plus de 500 salariés dans le public et dans le privé, déclarent avoir "envie" un jour de changer de métier ou de filière avant la fin de leur vie professionnelle, d'après cette enquête TNS Sofres.
Ce souhait est particulièrement fort chez les plus jeunes (84% des moins de 25 ans, 72% des moins de 35 ans) et moyennement partagé (58%) par les 35-49 ans. A l'inverse, les seniors sont très nombreux à ne pas vouloir changer de métier (68% de non). Les salariés du secteur privé sont plus enclins à souhaiter une réorientation (60%) que ceux du public (53%).
L'ensemble des salariés considèrent que la formation professionnelle et les bilans de compétence sont des moyens efficaces d'éviter des difficultés de carrière en vieillissant. Ils plébiscitent ainsi la formation (66%), les bilans de compétence (64%) et un changement de métier ou de filière quand il est encore temps (58%). Ils pensent en revanche à 52% que les allégements de charges pour coûter moins cher à l'entreprise ne les protègent pas.
