Pour tenir compte de tous les enjeux du développement durable, les entreprises ont besoin du cautionnement des dirigeants, de la collaboration des employés et des parties prenantes ainsi que de mécanismes de mise en œuvre rigoureux.
Par : Robert G. Eccles, Kathleen Miller Perkins et George Serafeim, MIT Sloan Management Review
Depuis quelques années, le développement durable capte l’attention dans la majorité des pays du monde. Les tendances, dont la multiplication des organismes non gouvernementaux et de mouvements comme Occupy Wall Street, laissent entendre que le public est désormais beaucoup plus critique face aux entreprises axées uniquement sur la maximisation des bénéfices à court terme. Les gens veulent que les entreprises adoptent une vision plus large des besoins humains.
