Pacific Investment Management engage quelques-uns des cerveaux les plus brillants de la finance et les force ensuite à prouver qu'ils sont futés.
Pour pousser ses employés à livrer des performances de haut niveau, les 125 gestionnaires de portefeuilles de l'entreprise se rencontrent une fois par semaine afin de débattre des mérites des idées de leurs collègues.
La compagnie classe aussi ses 1328 employés tous les six mois. Ceux qui figurent au top 10 % sont préparés en vue d'un avancement. Ceux qui sont au bas du classement reçoivent du mentorat ou... passent à autre chose.
Pour en savoir plus...
Chez Pimco, on se prouve constamment
Publié le 09/04/2010 à 18:06
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