N'offrez plus de bonus. Rien.
C'est ce que revendique Henry Mintzberg, titulaire de la Chaire Cleghorn à la Faculté de gestion de l'Université McGill, dans un article-choc paru dans le Wall Street Journal. Cela peut sembler extrême, consent l'expert, mais lorsque vous considérez la façon dont se joue la joute des compensations - et les attentes de ceux qui entendent la réformer- vous ne pouvez pas tirer d'autres conclusions. À son avis, le système ne peut tout simplement pas être ajusté.
M. Mintzberg affirme que de nos jours, si les cadres étaient aussi créatifs à faire leur travail qu'ils le sont à être compensés pour celui-ci, nous serions en période de boom et non de faillite.
Pour en savoir plus...
À bas les bonus !
Publié le 02/12/2009 à 15:33
À suivre dans cette section
dernières nouvelles
plus lus
À la une
Logistique: sale temps pour les entreprises
03/05/2024
|
ANALYSE. Depuis 2020, les crises se multiplient, et les travailleurs du CN et du CPKC pourraient bientôt être en grève.
Les travailleurs du CN et du CPKC se donnent un mandat de grève
01/05/2024
|
Un arrêt de travail au CN et au CPKC simultanément pourrait perturber les chaînes d’approvisionnement.
Bourse: Wall Street salue l’accalmie de l’emploi américain
Mis à jour le 03/05/2024
|
REVUE DES MARCHÉS. La Bourse de Toronto prenait plus de 100 points à la fermeture.
