[Photo : Bloomberg]

SNC-Lavalin accorde une prime de départ de 4,9 millions de dollars (M$) à Pierre Duhaime, chef de l’exploitation déchu, renvoyé la semaine dernière pour avoir autorisé des dépenses douteuses totalisant 56 M$.

Pierre Duhaime demeura employé de la société de génie-conseil jusqu’à la fin juin, et ce, même s’il n’occupera aucune fonction. Les émoluments accordés à M. Duhaime comprennent en autres 1,9 M$ en salaire pour rester à l’emploi de la firme.

Les informations ont été publiées dans la circulaire annuelle en prévision de l’assemblée annuelle qui aura lieu le 3 mai prochain.

M. Duhaime a quitté l'entreprise le 26 mars après que le conseil d’administration a dévoilé les résultats de l’enquête indépendante demandée au début du mois et visant des dépenses mal documentées de 35 millions $. Les irrégularités identifiées totalisent finalement 56 millions $.

L’enquête a démontré que M. Duhaime connaissait les gestes posés par un ancien haut dirigeant de l’entreprise, remercié en février dernier, et qui sont à l’origine des irrégularités soulignées par l’examen indépendant. L'enquête pointait aussi du doigt l’ex-vice-président directeur de la division construction, Riadh Ben Aïssa. Selon l’examen indépendant, ce derier a affirmé avoir embauché un agent en 2009 pour obtenir la participation à un projet spécifique. Cependant, la preuve obtenue par l’enquête n’indique ni la nature des services rendus, les mesures prises par l’agent ou même son identité réelle.

Les indemnités accordées à M. Duhaime sont presque deux fois plus élevées que son salaire de l'année dernière, qui s'élevait à 2,7 M$, selon la circulaire. 

L'entreprise a indiqué qu'elle voulait récupérer les primes de performance accordées l'année dernière à son ancien président et chef de direction et à Riadh Ben Aïssa. Pierre Duhaime devrait rembourser 184 000 $ et M. Ben Aissa, 42 800 $.

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